www.tsarich-rn.dp.gov.ua
ГОЛОВНА СТОРІНКА МАПА САЙТУ ДОПОМОГА П'ятниця, 29 березня 2024 року
Що нового на сайті ?

Архів публікацій
Царичанський район
19.12.2018 № Р-494 "Про стан організаційно-кадрової роботи в структурних підрозділах райдержадміністрації та стан виконання законів України “Про державну службу”, “Про запобігання корупції”
Версія для друку Написати листа


ЦАРИЧАНСЬКА РАЙОННА ДЕРЖАВНА АДМІНІСТРАЦІЯ

РОЗПОРЯДЖЕННЯ
ГОЛОВИ РАЙОННОЇ ДЕРЖАВНОЇ АДМІНІСТРАЦІЇ

19.12.2018 смт Царичанка № Р-494/0/385-18


Про стан організаційно-кадрової
роботи в структурних підрозділах
райдержадміністрації та стан виконання
законів України “Про державну службу”,
“Про запобігання корупції”


Керуючись законами України “Про державну службу”, “Про місцеві державні адміністрації”, “Про запобігання корупції”, на виконання Указу Президента України від 01 лютого 2012 року №45/2012 “Про Стратегію державної кадрової політики на 2012-2020 роки”, з метою покращення стану організаційної та кадрової роботи в апараті та структурних підрозділах райдержадміністрації:

1. Зобов'язати керівників структурних підрозділів райдержадміністрації та її апарату:

взяти до відома і відповідного реагування аналітичну довідку про стан організаційно-кадрової роботи у райдержадміністрації в умовах впровадження законів України “Про державну службу” та “Про запобігання корупції”, що додається;

забезпечити неухильне дотримання в райдержадміністрації вимог законів України “Про державну службу”, “Про запобігання корупції”, “Про очищення влади”, інших нормативно-правових актів з питань державної служби;

особливу увагу звернути на неухильне дотримання вимог законодавства про працю України;

тримати на постійному контролі стан організаційної та кадрової роботи у підпорядкованих підрозділах, розглядати на оперативних нарадах питання її вдосконалення;

вжити заходів щодо дотримання вимог чинного законодавства про державну службу;

при плануванні та організації роботи враховувати чинні законодавчі і нормативно-правові акти, організаційно-розпорядчі документи облдержадміністрації та розпорядження голови райдержадміністрації, виконання яких передбачається на відповідний період;

забезпечувати систематичний аналіз виконання планів і заходів райдержадміністрації, конкретизувати індивідуальне планування роботи працівників;

постійно забезпечувати відповідно до Регламенту райдержадміністрації своєчасну та якісну підготовку проектів розпоряджень голови райдержадміністрації, у тому числі тих, які розглядаються на засіданнях колегії райдержадміністрації;

здійснювати добір кадрів тільки після ретельного вивчення професійних здібностей кандидатів;

взяти під особистий контроль питання запобігання проявам корупції серед державних службовців, підвищення їх кваліфікації та ротації кадрів.

2. Питання про стан організаційно-кадрової роботи в апараті та структурних підрозділах райдержадміністрації заслухати в порядку контролю на засіданні колегії райдержадміністрації у грудні 2019 року.

3. Визнати таким, що втратило чинність, розпорядження голови райдержадміністрації від 15.12.2017 №Р-492/0/385-17 “Про стан організаційно-кадрової роботи в структурних підрозділах райдержадміністрації та стан виконання законів України “Про державну службу”, “Про запобігання корупції”.

4. Координацію роботи щодо виконання цього розпорядження покласти на відділ організаційно-кадрової роботи райдержадміністрації, контроль – на керівника апарату райдержадміністрації Бакуліну О.Д.

Голова райдержадміністрації Р.В.БУЛЕНОК
Версія для друку Написати листа

Про цей сайт | Запитання | Адміністратор